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政院釋育兒利多 加碼百億經費
為了鼓勵生育，行政院加碼百億元，釋育兒利多。本報資料照片
為解決少子化危機，行政院拍板多項「催生」新政，包含擴大不孕症治療補助、產檢次數增加至十四次、放寬雙親可同時申請育嬰留停、加碼育嬰留停津貼等，預計投入近百億元。勞動部官員說，育嬰留停津貼薪資替代率從現行的六成提升至八成、申請期間可少於半年、有薪產檢假延長等，將於七月上路；其餘若涉及修法，實施日程未訂。
其中育嬰留停津貼部分，若依最高投保薪資四萬五八○○元計算，可月領三萬六六四○元，比現行增加九千一百元，最長可領六個月。換句話說，若雙親同時請好請滿，可領到總計四十三萬九六八○元。不過許多家長表示，除非用實際薪資計算，否則投保薪資有天花板，家庭收入仍大減；托盟則呼籲，申請要更彈性，才不會讓家長看得到、請不到。
根據政院拍板的催生新政，包括擴大不孕症試管嬰兒補助，除針對中低收入戶外，非中低收入戶首次申請，每次補助上限十萬元，再次申請上限六萬元，另也提高產檢補助次數（共十四次）、擬增加妊娠糖尿病篩檢及貧血檢驗、二次一般超音波（共三次）。
此外，雙親可以同時申請育嬰留停，申請期間可少於半年（不低於卅天），以申請兩次為限；有薪產檢假由五日增加為七日，並提高育嬰留職停薪津貼總薪資替代率從原來六成提高至八成。
勞動部表示，延長產檢假的部分，必須修性平法，不過額外兩天薪資擬從七月起由政府編列公務預算支應，鼓勵僱主提供優於法令規範的假別；育嬰留停申請期間放寬的部分，必須修正就業保險法，配套是必須提前預告雇主，至於天數則要再研議。
不過兒盟政策中心資深主任李宏文直言，行政院雖然公布更多加碼政策，但都只是停留在減輕負擔，並沒有鼓勵生育的效果。
婦女新知基金會秘書長覃玉蓉表示，希望可以用報稅時的薪資所得和執行業務所得來計算，上限至少提高到跟職災保險一樣是七萬兩千八百元。政府若不希望相關薪資支出全由雇主支應，可考慮建立支付孕產照顧假薪資的專門財源。
此外，也有家長反映，育嬰假原本就可以不用一定要請一年或半年，這跟現況沒有什麼不同。托盟召集人劉毓秀表示，瑞典的育嬰照顧假，可以請半天、一天或者幾個小時，且孩子八歲前都可以請，台灣的育嬰假太不彈性了，對很多父母來說，仍是看得到卻吃不到的福利。
源鋐當舖取材自聯合新聞網
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