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勞動部今年6、7月間辦理「勞工生活及就業狀況調查」，以參加勞保的本國勞工為對象，有效樣本4093份，結果今天公布。調查發現，44.2％勞工近1年來曾經加班，比去年減少2.2個百分點，但每個月平均18.8小時，比去年增加0.6小時。此次調查也首次詢問勞工，下班後被LINE等各種通訊方式通知交辦加班的情況，發現有13.2%勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或LINE等通訊形式交辦工作且當下實際執行工作，其平均每月交辦且執行工作時數為5.5小時。此次調查首度詢問勞工於下班後遭各種通訊方式交辦工作的情況，發現有13.2％勞工曾在下班後被遠端要求加班，其中以「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」比率達27.3％最高，遠高於其他各行業。勞動部說，用LINE交付工作因而加班，僱主也須發給加班費。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎說，用LINE加班有行業別落差，例如傳播、行銷等職位勞工較常出現此情況。1111人力銀行副總經理李大華指出，若主管透過群組指揮，也會讓許多人有「加班感」，建議主管做好工作規劃，避免休假時過多指令。出版業勞工李先生說，層層主管都喜歡建立LINE群組，還會規定遭點名者要回覆「收到」，令人相當困擾，影響生活品質。傳播業上班族梁小姐認為，勞動部調查被LINE要求加班每月5.5小時太少，平均至少應有10小時。此外勞動部指出，今年69.0％勞工對整體工作感到滿意（前兩年分別為67.0％和67.2％），感到普通者26.6％、不滿意者4.4％；不滿意者中，以人事考核升遷制度不滿意比率73.9％居首，其次是工資、員工申訴管道。調查也指出，近1年來44.2％勞工曾經加班（前兩年分別為46.4％和44.9％），平均每月18.8小時（去年18.2小時），依行業別來看，以專業、科學及技術服務業占58.2％最高，其次為電力及燃氣供應業、醫療保健及社會工作服務業、出版／影音製作／傳播及資通訊服務業，上述行業比率都超過一半。今年我國法定工時縮短為每周40小時，勞動部調查發現，若服務單位要求勞工加班，有給加班費或補休就願意的勞工占53.0％最多，「為了公司」願意者占36.9％，逼不得已才配合者占10.0％。依年齡別觀察，45歲以上者為了公司願意加班比率超過一半，25至44歲者逼不得已才配合加班的比率較高。此外，14.4％勞工有打算至海外工作，希望前往地區以「大陸港澳」占7.9％最高，其次是東北亞、美國及加拿大、東南亞。勞工預計平均退休年齡60.2歲，規劃退休後的生活費用來源為自己儲蓄、新制勞工退休金及勞保老年給付。（蔡永彬／台北報導）

 

 

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