為協助解決酒精成癮等問題，衛生福利部持續提供地方政府經費，每人每年度最高可補助新台幣4萬元，有需求的民眾可善加利用。

屏東縣政府衛生局表示，酒精成癮為高度復發之慢性疾病，僅靠意志力無法根除酗酒意念，為了協助解決酒精成癮所造成之家庭及社會治安問題，屏東縣政府衛生局結合轄內6家醫療機構投入酒癮治療服務，藉由專人媒合至合作醫療機構進行完整的評估及治療，提供一條龍服務，讓戒酒癮民眾免於奔波。

衛生局說明，為提升自願性戒酒民眾的就醫意願，衛生福利部補助地方政府辦理「酒癮治療費用補助方案」，藉由補貼戒酒治療之醫療費用，降低民眾就醫的經濟負擔，符合補助條件者，於非健保給付之自費酒癮治療費用，每人每年度最高可補助4萬元，補助內容包括門診診療、藥物費用、生理心理檢查及會談等項目。

衛生局張秀君局長表示，衛生福利部於112年7月14日公布酒精標準量資訊圖表提供飲酒標準讓民眾可自我檢測，為增進民眾戒酒動機，提供心理支持改善酒精使用障礙症，擺脫被酒精綁架的人生，呼籲民眾自身或親友有酒精使用障礙症困擾時，尋求專業的諮詢與服務以戒除酒精的誘惑，掌握自我的健康人生。

源鋐當舖引述自東森新聞

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據勞保局行事曆顯示，5月16日至31日，包括勞保年金、國民年金等各項給付，將有16種款項陸續進帳，其中預計於5月30日發放的勞保年金受惠人數最多；國民年金各項給付則將於5月31日發放。

據《三立新聞》報導，勞動部表示，最多人請領的是勞保年金，據勞保局最新統計，2024年2月勞保年金請領人數達182.4萬人，核付總金額340.6億元，平均換算下來，每人可領約18673元。

國民年金保險方面，2月分國保老年年金給付發放人數達144.1萬人，總金額58.28億元，平均每人4044元；國保遺屬年金則有12.2萬人，總金額約5.28億元，平均每人4328元；國保喪葬給付人數735人，總金額7241萬元，平均每人9.85萬元。

依勞保局說明，勞工在退職退保後的隔日，才具備勞保老年年金請領資格，只要符合請領資格並完成申請，將從提出申請的當月起開始按月發給，並於次月底入帳。

各項津貼入帳日期

●5月16日發放：國民年金保險生育給付

●5月20日發放：老農津貼、農民月退休儲金

●5月23日發放：國民年金保險生育給付

●5月24日發放：國民年金保險老年基本保證年金、國民年金保險原住民給付

●5月30日發放：勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金（首發＋續發案）、國民年金保險生育給付

●5月31日發放：國民年金保險老年年金給付、國民年金保險身心障礙（基本保證）年金、國民年金保險遺屬年金、國民年金保險喪葬給付、國保身心障礙年金給付併計勞保年資、產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助

源鋐當舖引述自東森新聞

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下個月就是畢業季，也是每年的求職旺季。據勞動部2023年初任人員薪資統計結果顯示，社會新鮮人平均月薪為3.5萬元，薪資中位數為3.1萬元，其中高中職畢業者起薪2.8萬元、大學畢業3.3萬元、研究所畢業者則為4.9萬元。

餐飲業大缺工  搶人大戰開打

以目前的就業市場狀況分析，台灣餐飲面臨嚴重的缺工問題，雖然部份餐廳已透過QRcode點餐、送餐機器人等方式減輕人力需求，仍有必需的專才人力缺口待補充。畢業季將至，各餐廳也都看準了這批社會新鮮人，分別祭出各種方案投入這場搶人大戰。

知名集團祭出新法寶  儲備主管月薪最高超過8萬元

對於剛畢業或是才退伍的求職者來說，初入社會想累績經驗，最需要的就是背景穩定、可靠的企業，又能從中獲得職涯的發展性。根據yes123求職網3月調查顯示，如果想到本土民營企業工作，社會新鮮人主要選擇的行業，在可複選狀況下，「餐飲住宿與休閒旅遊」佔了32.5%，為統計結果的第二名。

今年，各大餐飲集團也紛紛祭出優質薪資招募人才，像是饗樂餐飲集團儲備店經理、五花馬全職廚房人員皆打出42,000元，歐奇餐飲內場正職則是40,000元、王品集團內外場人員起薪也有35,100元，儲備店經理更高達46,000元、年終上看1.5月，Mo Mo Paradise母企業三澧餐飲集團更在日前通過相關激勵辦法，儲備主管月收入最高可超過8萬元。

三澧餐飲集團全品牌徵才  年收入上看百萬

以三澧餐飲集團為例，2003年將日本Mo Mo Paradise壽喜燒原汁原味引進台灣，秉持『創造顧客最美好用餐體驗』為信念價値，迄今在台灣餐飲界屹立超過20個年頭，儼然已是台灣壽喜燒第一名，旗下還有義大利餐廰「BELLINI Caffe」 、「BELLINI PASTA PASTA」、手工義大利麵「MOLINO」，炸物丼飯「天吉屋」與日式高級天婦羅料理「吉 天麩羅KICHI」等品牌，全台超過50家店，且持續展店中，對年輕人、二度就業、外籍生及壯世代求職者來說，強大的企業背景為成就個人發展帶來美好前景。

新鮮人、轉職、二度就業 無經驗不用怕

三澧集團董事長林建佑表示，日前集團通過全品牌餐廳內、外場人員激勵方案，專案包含新進同仁，不管是社會新鮮人、轉職或二度就業無經驗者，本薪加上入職獎金都可上看4萬元，另外，業績獎金提撥無上限、介紹獎金10,000元、續任獎金等福利，加起來店主管每月收入可超過8萬元，集團更設有員工儲蓄方案，提供同仁60期複利儲蓄退休金，每位同仁都可以安心在集團持續成長發展。

目前三澧集團目前開出不同職位餐飲職缺，包含外場服務人員、內場廚務人員，還有管理職儲備主管，趕在6月畢業季各家餐飲公司搶人大戰開打前，提前以加碼獎金、利多盡出的優勢大舉徵才，是求職、轉職的年度大好機會。

源鋐當舖引述自東森新聞

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交通違規記點！新制2023年上路後，放寬檢舉項目導致檢舉案件暴增，為此立法院三讀通過道交處罰條例的部分、修正條文，未來在1200元罰鍰以下的輕微交通違規事項，將不開放民眾檢舉，交通部表示最快六月底實施。

立法院院會今天正式三讀通過，道路交通管理處罰條例部分修正條文草案，限縮民眾對交通違規的檢舉項目。不過值得注意的是，未來如果騎乘機車還是沒有依照規定戴安全帽的話，還是有被檢舉的可能性。

騎機車上路，按規定安全帽就是要戴好戴滿，而如果民眾在人行道和行人穿越道違規臨停，還是要小心檢舉達人的鷹眼；又或是民眾無緣無故占用了身障者停車位，也是有被民眾檢舉的可能。

另外位在像是公園路停車格往台北車站，如果逆向停也是不OK。民眾：「如果說很輕微的，那倒無所謂。」

民眾：「這個是我們的職業，比一般一般車輛更小心。」

修法通過限縮檢舉項目讓檢舉案件不再爆量，未來在新台幣1200元罰鍰以下的交通違規行為，將不開放民眾檢舉。

像是騎車拿手機講電話，汽機車駕駛人吸菸影響他人行車安全，倒車沒顯示燈光不注意行人，以及大型車輛倒車後方無人指引等，將採微罪不記點，不開放民眾檢舉。

交通部公共運輸及監理司長林福山：「我們這個規劃相關的準備作業是希望在今年六月底之前，能夠報行政院生效實施。」

新政策最快六月底就會上路實施，駕駛們還是得乖乖遵守交通規則，避免以身試法，得不償失。

源鋐當舖引述自東森新聞

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外送平台「Uber Eats」今（14）天宣布震撼彈，宣布以9億5千萬美元現金併購「 foodpanda台灣外送事業」，對此，foodpanda則表示，此併購案尚須由主管機關審核，在此之前各項服務維持不變。

Uber Eats台灣總經理李佳穎表示，「今日宣布簽署了併購Delivery Hero旗下的foodpanda台灣外送事業的協議。這對Uber Eats在台灣來說是一個令人振奮的時刻，也象徵了我們持續深耕台灣及所有我們服務的地方的承諾。」

Uber Eats提到，如果此併購案獲得得主管機關核准並完成交易，整合的單一平台將能讓消費者提供更廣泛的餐飲和日用品選擇及最好的價格，為餐廳和商家提供更多的訂單需求，而因此為外送合作夥伴提供更多的接單機會。

Uber Eats強調，「在進入下一個營運階段的未來，我們將會持續聆聽消費者、外送合作夥伴、商家合作夥伴，以及主管機關等各界所回饋的意見。」

而對此，foodpanda同樣發表聲明，內容提到，此項協議還需經由公平交易委員會等主管機關審核，在審查完成前，foodpanda的各項服務皆維持不變。同時強調，foodpanda將持續投資及發展台灣市場，並以確保消費者、合作商家、外送夥伴及全體員工權益為優先考量。

源鋐當舖引述自東森新聞

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夏月電價即將到來，台電針對2.5萬用電大戶，從5月16日開始到10月15日採取三段式收費，而民生用電從6月1日到9月30日適用，平均每戶家庭用電將增加成5成8左右。

高溫的日子要來了，夏月的電價調漲也即將啟動。

2.5萬戶高壓特高壓用電大戶，包括科學園區百貨旅館，將從5月16日開始到10月15日適用。

台電針對用電大戶採取尖峰、半尖峰和離峰，三段式電價來收費。

特高壓用戶像是高科技產業，部分時段電價也會比非夏月高，下午4點到晚上10點尖峰時段，全年一律適用每度7.49元。

而半尖峰時段，夏月電價提高為每度4.64元。

離峰時段則調升為每度2.08元，提共各種方案讓產業界選擇，希望引導用電大戶調整在離峰時段生產。

而1400萬民生用電，從6月1日到9月30日適用。

以家庭用戶來說，夏季用電量增加，電價也相對提高，平均每戶夏月電費帳單會超過1000元與非夏月電費增加5成8左右。

源鋐當舖引述自東森新聞

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新冠肺炎邁入後疫情時代，衛生福利部疾病管制署拍板，自5月19日起全面解除口罩禁令，未來進入「醫療院所、老人福利機構」等場所，不再強制要求配戴口罩。不過，台大兒童醫院感染科主治醫師黃立民建議，遇上「4種情況」最好乖乖戴口罩。

疾管署昨（8日）表示，考量國內新冠肺炎疫情持續穩定可控，且國際間陸續放寬防治措施，經召開專家會議決議，自5月19日起解除口罩禁令，調整「進入醫療(事)機構、老人福利機構」改為「建議佩戴口罩場所」

針對口罩令全面鬆綁，醫師黃立民提醒，雖然未來不再強制要求配戴口罩，但下列4種情況仍建議配戴口罩，第一、前往像是癌症病患、新生兒或產婦等免疫力較差的族群病房；第二、前往感染科、胸腔科、家醫科等呼吸道科別就醫候診；第三、進入醫院電梯等密閉式空間；第四、前往人潮眾多的醫院美食街。

另外，胸腔外科醫師杜承哲也在臉書發文表示，口罩令鬆綁的意思是「你還是可以戴」，「像我戴了帥三倍，感染機率也小好幾成，一定是繼續戴的。真是悲哀，這種事情你還得先說明，因為一定會有假裝看不懂的人找麻煩。」

貼文曝光後，不少網友紛紛留言還是會繼續戴口罩，「繼續戴+1，今天上班還有遇到確診跟疑似流感的呢！保護自己阿」、「口罩又不是因應covid肺炎而做的，空污過敏防感冒傳染都很有需要呀」、「出入公共場所還是戴好戴滿」、「口罩戴習慣了～真的不戴也怪怪的！」、「我還有一堆口罩，就算只是為了消耗庫存，也是會繼續戴。」

源鋐當舖引述自東森新聞

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台灣高鐵公司今天宣布，6月7日至11日為端午節連假疏運期，加開107班次列車，5天提供876班次的旅運服務，同時擴大台中以北自由座運能，5月10日凌晨零時起開放購票。

台灣高鐵說，端午假期疏運期間加開107班次，包括南下49班、北上58班，同時將針對台中以北區間自由座需求較高時段，擴大自由座運能。

台灣高鐵擴大台中以北自由座運能的時間為：南下的6月7日下午3時至晚間8時、6月8日上午7時至9時；北上的6月10日下午1時至晚間8時，這些時段行駛南港至台中區間車，均配置8節自由座車廂（1至3車及8至12車）。

端午疏運期間，台灣高鐵也規劃6班跨日車次，包括：6月7日南下的1337、1173、1297車次，6月10日北上的1336、1698及1296車次，均配置2節自由座車廂（11至12節）。

台灣高鐵提醒旅客，各跨日車次抵達部分車站時間，將超過日常末班列車到站時間（最晚至深夜零時30分抵達端點站），旅客應留意到站時間並預先安排到站後的交通接駁。

台灣高鐵說，連假疏運期間人潮眾多，除可提早購買各加開車次的對號座車票外，各車次也配置2至8節不等的自由座車廂；如旅客有搭乘自由座需求，建議於車站內開啟手機藍牙後使用「T-EX行動購票」App，即可購買當日自所在車站出發的自由座車票，並直接持購票手機感應QR code進站搭車，節省時間。

另外，端午連假疏運期間，高鐵仍維持「大學生優惠」及「早鳥優惠」，同時適用「標準車廂對號座卡友優惠」及「商務車廂限量升等」等專案，但「TGo會員月月Go有禮」、「指定車次團體」及「校外教學」等專案暫不適用。

源鋐當舖引述自東森新聞

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不少民眾陸續開始申報綜合所得稅，不過在申報前可得算清楚了，像是有保險給付的醫藥和生育費用，都不能列報為扣除額。先前就有一位民眾因此浮報約25萬抵稅額，經國稅局查算還原，還得補繳1萬5000元。

報稅季開跑，不少民眾陸續前往申報綜合所得稅，不過最近國稅局就發現，有民眾疑似搞錯保險折抵相關規定，造成低報漏稅遭補徵。

中區國稅局指出，日前一起案例為，民眾申報2022度年度的綜合所得稅，列報全戶醫藥和生育費扣除額40萬，其中還包含扶養親屬因病支付的住院及手術費共38萬。

事後國稅局查出，這筆住院和手術費用保險公司已支付部分理賠，甚至只差13萬就能列報扣除，因此經查算後，該位民眾浮報約25萬抵稅額，經還原所得後，他還得多補繳1萬5000元稅金。

對此國稅局也再次呼籲，民眾若列報本人、配偶、或是受扶養親屬的醫藥及生育費，屬於保險給付的部分，都不能列報為扣除額，以免以為報完稅，卻還多了一筆意外支出。

源鋐當舖引述自東森新聞

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退休人口年年增加，勞保債務再度拉警報，根據統計，勞保局因為長年入不敷出，潛藏債務已經高達13兆新台幣，專家紛紛喊話，新政府再不出手改革，到了2028年，勞保基金就會歸零。

人手一疊資料到勞保局，諮詢退休人數，年年創新高，統計2023年請領老年年金人口來到174.2萬，一年暴增了14.4萬人，國發會預估未來十年內約有278萬人，陸續引退，將迎來史上最大退休潮，甚至可能引動勞保破產。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「隨著我們的戰後嬰兒潮的退休潮，隨著我們的人口老化入不敷出的問題，持續惡化的話，那當然我們可能就會面對斷崖似的改革，更激烈的改革。」

長年入不敷出領的人多繳的人，少加上少子化，勞動力遞減，勞保潛藏負債已經突破了13兆天文數字(13.04兆)，勞保會不會倒話題再度引爆。

政大商學院副院長周冠男：「我就一直強調錢不會平白多出來，大家都想要多領錢，都想要早退休，那請問誰要繳錢，錢就這麽多。」

台灣的所得替代率高達63%比起鄰近日本、韓國(32%、31%)甚至遠比英國、德國(約高於40%)都高出許多，要維持基金運轉，讓退休者衣食無虞，政府只好年年挹注資金填補缺口。

因為從2017年開始，已經連續七年收支失衡，即便增加撥補從2020年的200億到2024年，擴大預算1300億勞保收支逆差依舊沒有趨緩。

根據最新精算報告，勞保基金甚至將在2028年就會見底。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「撥補它的確是各國調節年金制度的一個選項之一，但是不管是300億500億到1000億都是杯水車薪啊，那我們無法期待一個杯水車薪的制度，來解決我們所看到的問題。」

政大商學院副院長周冠男：「這個對長期的整個社會的穩定，政府財政的穩定，我覺得都是不利，因為一定會排擠到其他預算的，所以這長期以往都不是好的事情。」

學者擔憂無謂的撥補，只會越補越大洞，而屆齡退休的人，面臨到立即性影響又該如何應對。

保經公司發言人郭莉芳：「我很早就有在做自己的退休準備，真的沒有要那麽靠政府的這一塊。」

長年研究投資理財，為下半生做準備，她是保經公司發言人郭莉芳，今年50歲的她，五年後勞保滿30年，她可以開始享受退休生活但「養老年金」顯然不夠。

保經公司發言人郭莉芳：「大概26歲吧，我就開始買基金囉，這個黑洞既然這麽大，那我們又是廣大的勞工朋友我們能夠靠它(勞保)嗎，老實說我真的不覺得。」

她立定的目標是退休前得存到2千萬元錢滾錢才能安心養老。

保經公司發言人郭莉芳：「55歲退休後，我就把它放到6%的理財工具上，所以我覺得一個月10萬塊，依目前來看回過頭來看，應該還是我夠用的情況。」

正因為做好準備，郭莉芳深信即使勞保改革年金，可能打折她依舊處變不驚。

保經公司發言人郭莉芳：「那未來我覺得一定是還是要改的，其實不是為了我自己，而是為了我的下一代，他們那個年紀的人他更可憐，因為他到他的那個年紀都不知道已經破產到哪裡去，然後他又要繳，那以後能不能領得到，更是一個問號。」

從2013年馬前總統提出改革，歷經政黨輪替蔡英文總統也多次在演說中，提及至今2024年勞保改革，依舊只是口號制度仍然原地空轉。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「如果這樣的一個病癥十幾年前我們就發現了，十幾年前我們也確認了，而我們卻不做任何的努力，那當然這個病只會病的更嚴重，那我要強調的是我們不缺方案，缺的是選擇最終改革的勇氣。」

政大商學院副院長周冠男：「政府必須有這樣的責任，去教育這些勞工們，就說你現在多繳，其實不是吃虧。」

專家強調改革必須拉高投保薪資級距或是調整費率與給付公式，甚至延後退休年齡等，即便面臨陣痛期，要讓勞保永續改革勢在必行，否則不僅勞工經濟安全毫無保障，無止盡地填補黑洞，只是一帖毫無療效的安慰劑，還把債務留給下一代。

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