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婚姻平權修法初審通過！立法院司法法制委員會今天審查攸關同性婚姻平權的《民法》修正草案，立委郭正亮提出修正動議，將《民法》972條原先的「婚約，應由男女當事人自行訂定」條文保留，新增「同性婚約，由雙方當事人自行訂定」條文，盼降低雙方衝突，最後初審條文照該版本通過，但全案須經朝野協商。《民法》第972條是否修正引發爭議不休，現行條文規定「婚約，應由男女當事人自行訂定。」民進黨立委尤美女提案改為「婚約，應由雙方當事人自行訂定」。為化解反同團體壓力，郭正亮提出修正動議。國民黨立委許淑華也提出修正動議，改為「男女或同性當事人」，最後按照郭正亮版本通過。稍早也通過民進黨總召柯建銘提出附帶決議，婚姻平權全部相關法案，通通送交朝野協商。最後以尤美女版本做為討論基礎，併案審查。初審通過條文，包括採納尤美女版本的971-1條平等適用原則，異性或同性婚姻當事人，平等適用民法或其他法規關於夫妻配偶之規定，也平等適用民法父母子女、親屬之規定。至於972條，則通過郭正亮版本，保留原「男女雙方」條文，新增第二項「同性婚約，由雙方當事人自行訂定」條文。至於關於收養小孩的1079之1條，也加入反歧視條款，法院認可收養時，不得以收養者性傾向、性別、性別特質等理由，有歧視之對待。綠委蔡易餘提出的第八章同性婚姻專章，則對1137-2進行修正，改為「同性婚姻，其親屬關係之建立、消滅與法律效果，依本法規定」。（符芳碩、張文馨／台北報導） 

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籃網今早主場迎戰聯盟龍頭勇士，當家中鋒羅培茲(Brook Lopez)在輪休1場後將和台裔球星林書豪合體出擊。籃網和勇士本季都是主打快節奏的跑轟球風，此戰肯定上演飆分大戰，目前勇士已拿5連勝，籃網則吞3連敗，近6戰僅拿1勝。籃網打了半場好球，半場打完取得16分大幅領先，但下半場風雲變色，慘遭勇士逆轉，終場籃網以101比117吞下4連敗。林書豪上場31分48秒12投4中包括2記3分球，繳出10分、8籃板、11助攻、2抄截和2阻攻，差2籃板就可締造大三元。首節籃網面對勇士打出強勢進攻，羅培茲和射手波格丹諾維奇(Bogdan Bogdanovic)火力全開，單節各拿10分，籃網首節全隊就飆進7記3分球，首節打完34比33領先。林書豪首節面對柯瑞防守，表現沒落下風，打了8分08秒3投1中，攻下3分、3助攻和2抄截，柯瑞則7投2中攻下5分、1助攻。第2節籃網板凳部隊發威，前2分14秒打出1波9比0攻勢，幫助籃網取得10分領先，逼使勇士教頭柯爾(Steve Kerr)喊出暫停止血，但仍沒阻擋籃網攻勢，羅培茲和替補前鋒霍林斯傑佛森(Rondae Hollis-Jefferson)在第2節各再拿13分及8分，籃網半場打完以65比49取得最多16分領先，林書豪雖在第2節出手3次沒進，但仍添4籃板、5助攻和1阻攻，半場打完林書豪6投1中攻下3分、4籃板、8助攻、2抄截和1阻攻。籃網雖帶著16分領先進入下半場，但第3節勇士展開兇猛反撲，短短4分30秒打出1波17比2攻勢，將比分瞬間追上，第3節終了前5分17秒湯普森(Klay Thompson)命中3分球，籃網反陷3分落後，第3節打完籃網不但花光16分領先優勢，還反以84比88落後。林書豪在第3節2投1中，而且是記3分球，另有2助攻和1阻攻，前3節共8投2中都是3分球，攻下6分、4籃板、10助攻、2抄截和2阻攻。隨著籃網慘遭勇士反超比分，兩隊氣勢為之逆轉，籃網雖在第4節試圖反撲，無奈還是難以抵擋勇士凌厲攻勢，單節被打出29比17攻勢，不僅無法追近比分，還被拉開，無力演出逆轉。（陳雍仁／綜合報導）
出版時間：08：10
更新時間：10：50

勞動部今年6、7月間辦理「勞工生活及就業狀況調查」，以參加勞保的本國勞工為對象，有效樣本4093份，結果今天公布。調查發現，44.2％勞工近1年來曾經加班，比去年減少2.2個百分點，但每個月平均18.8小時，比去年增加0.6小時。此次調查也首次詢問勞工，下班後被LINE等各種通訊方式通知交辦加班的情況，發現有13.2%勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或LINE等通訊形式交辦工作且當下實際執行工作，其平均每月交辦且執行工作時數為5.5小時。此次調查首度詢問勞工於下班後遭各種通訊方式交辦工作的情況，發現有13.2％勞工曾在下班後被遠端要求加班，其中以「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」比率達27.3％最高，遠高於其他各行業。勞動部說，用LINE交付工作因而加班，僱主也須發給加班費。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎說，用LINE加班有行業別落差，例如傳播、行銷等職位勞工較常出現此情況。1111人力銀行副總經理李大華指出，若主管透過群組指揮，也會讓許多人有「加班感」，建議主管做好工作規劃，避免休假時過多指令。出版業勞工李先生說，層層主管都喜歡建立LINE群組，還會規定遭點名者要回覆「收到」，令人相當困擾，影響生活品質。傳播業上班族梁小姐認為，勞動部調查被LINE要求加班每月5.5小時太少，平均至少應有10小時。此外勞動部指出，今年69.0％勞工對整體工作感到滿意（前兩年分別為67.0％和67.2％），感到普通者26.6％、不滿意者4.4％；不滿意者中，以人事考核升遷制度不滿意比率73.9％居首，其次是工資、員工申訴管道。調查也指出，近1年來44.2％勞工曾經加班（前兩年分別為46.4％和44.9％），平均每月18.8小時（去年18.2小時），依行業別來看，以專業、科學及技術服務業占58.2％最高，其次為電力及燃氣供應業、醫療保健及社會工作服務業、出版／影音製作／傳播及資通訊服務業，上述行業比率都超過一半。今年我國法定工時縮短為每周40小時，勞動部調查發現，若服務單位要求勞工加班，有給加班費或補休就願意的勞工占53.0％最多，「為了公司」願意者占36.9％，逼不得已才配合者占10.0％。依年齡別觀察，45歲以上者為了公司願意加班比率超過一半，25至44歲者逼不得已才配合加班的比率較高。此外，14.4％勞工有打算至海外工作，希望前往地區以「大陸港澳」占7.9％最高，其次是東北亞、美國及加拿大、東南亞。勞工預計平均退休年齡60.2歲，規劃退休後的生活費用來源為自己儲蓄、新制勞工退休金及勞保老年給付。（蔡永彬／台北報導）

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對岸《證券時報》報導，藝人大S（徐熙媛）的先生、北京合尊置業董事長汪小菲，昨天上午在深圳舉行的第二屆中國深商大會「創新與未來」論壇演講時指出，台灣人的專業技能強，薪資卻10年沒動，是大陸企業尋找人才的好地方。近幾年汪小菲隨妻子大S住在台灣，又先後在台成立跨境電商平台「九份市集」與創新型旅館「量子酒店」（S Hotel），他因此累積一些對岸企業家在台創業經商的經驗與觀察。汪小菲說：「我覺得，台灣其實對各位來講，是一個非常好的，可以找到專業人才的招聘的一個地方，因為這幾年根本來講，台灣年輕的公司（薪資）近十年基本上沒什麼變化。」「在座各位有時間的話，可以去台灣做一些招聘會，可能會找到一些非常專業的人才。」
汪小菲：已延攬台灣員工　布局中國及亞洲他也說：「在台灣這樣一個經過1970年一個大的生產製造區域來講，創新在那邊發展很慢的，所以我通過傳統實業，傳統行業不斷的產業升級。」「它帶給我們很多台灣的專業員工，他們的成本現在相對比較低，工資相對比較低，專業技能是很強的。」「我們現在已經把這個模式，在北京、上海、亞洲開始複製起來，大部分的員工都是來自台灣，我們現在台灣解決了大概兩百人的就業問題。」「我們兩岸年輕人所得到的一切，是非常來之不易的，所以我呼籲，在這邊（中國）成功的年輕企業家（及）企業前輩們，給台灣的年輕人一些機會，到台灣做做演講和交流，找一些台灣的同事員工到大陸來走一走。」（劉煥彥／綜合外電報導）

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陳偉殷今天透過經紀公司發表聲明，指出因為季中曾進入傷兵名單，影響到球季間的表現，也導致成績不如預期，因此決定不參加明年的經典賽。

以下是殷仔的聲明全文：我一直以身為台灣人為榮，代表國家出賽對我來說更是榮耀。關於2017經典賽是否參賽，內心掙扎許久，原本年初考慮要再度披上中華隊戰袍，但因為季中受傷進入傷兵名單，影響到球季間表現，也導致自己今年成績不如預期。與經紀公司和球團討論後，我只能選擇改變計畫，不參加這次經典賽，與大家一起為中華隊加油！殷仔退出經典賽後，目前不參加經典賽的主要旅外投手，還包括胡智為、王維中、曾仁和，李振昌與王建民則是尚未表態。（體育中心／綜合報導）

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7天國定假日確定砍了！立法院院會6日晚間強勢處理《勞基法》部份條文修正案，民進黨團以人數優勢，排除在野黨抗議，二讀表決通過修正條文，包括一例一休、砍7天假、增加特休假等，並進入三讀，新制訂於2017年1月1日施行，要落實周休二日及國定假日全國一致。

立院6日處理《勞基法》中的11條條文，根據三讀條文，確定通過第36條的「一例一休」，從現行的「每7日至少1日休息」修改為「每7日至少2日休息」，其中1日為「例假」、1日為「休息日」，例假只有在天災、事變和突發事件的前提下，雇主才能要勞工上班，而雇主必須發給加倍工資，且補假給勞工。

「休息日」部份，勞工只要同意就可以上班，工資部分，2小時內，按平日每小時工資另給予1又3分之1，再繼續工作者，按平日每小時工資另給予1又3分之2。

▼勞基法新制將於2017年1月1日開始實施。（圖／記者許力方製）

7天國定假日，條文修正第37條，由勞動部指定國定假日的權限，回歸內政部所訂定的《紀念日及節日實施辦法》；在該辦法中，應放假日為11日，勞工再加上5月1日勞動節，成為12日，明年起實施；少掉的7天國定假分別是：元旦隔日（1/2）、青年節（3/29）、教師節（9/28）、光復節（10/25）、蔣公誕辰（10/31）、國父誕辰（11/12）及行憲紀念日（12/25）。

同時，為補償砍假，條文也通過特休假增加的提案，未來工作滿半年未達1年者，就享有3天特休假，滿1年有7天，滿2年未滿3年10天，滿3年未滿5年是14天，第5年到第9年是15天，第10年起是16天，之後逐年增加1天，特休假日上限為30天。

▼勞團悲憤結束抗議，勞基修法三讀通過。（圖／記者季相儒攝）

另外，護理人員等常碰到的「花花班」問題也確定通過修正，未來換班時，勞工至少有連續11小時之休息時間。

有關吹哨者條款方面，條文也修正第74條，未來雇主除了不得因勞工申訴公司而予以解僱外，還新增不得降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處份；主管機關或檢查機構也應對申訴人身份資料嚴守秘密，不得洩漏足以識別其身份之資訊，否則要追究刑事及行政責任，還要賠償勞工。

條文也明定義，主管機關或檢查機構接獲第一項申訴後，應為必要之調查，並於60日內將處理情形，以書面通知勞工。在條文第79條中則修正加重對違法雇主的處罰，將罰鍰最高可罰至150萬元新台幣。原本初審通過的78條之一，則不予增訂。

原文網址: 7天國定假砍了！勞基法三讀「新制懶人包」一張圖就懂 | ETtoday政治新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20161207/824845.htm#ixzz4S6wuJ8sy
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巨人準備奪回睽違4年的「日本一」，球團在季後祭出20億日圓(約5.47億台幣)大幅補強，在陸續網羅本土、外籍等好手後，陽岱鋼成為提升戰力的最後一塊拼圖，也難怪監督高橋由伸要說，陽岱鋼若能加入巨人，對球隊將有加分效果。
豪門巨人是日職傳統球隊，曾奪22次「日本一」紀錄輝煌，但今年季後賽第2輪敗給廣島，無緣晉級「日本一」總冠軍戰，巨人上次登基已是2012年的事了，也因此，球團在季後積極展開補強動作。
巨人先簽下有8年大聯盟資歷的三壘手馬基(Casey McGehee)，又網羅兩位自由球員投手山口俊及森福允彥，現在又把目標對準陽岱鋼，同一年搶3位自由球員，是巨人史上第一次。
巨人想要陽岱鋼在於他能打第一或第三棒，4度獲外野金手套獎，2013年獲盜壘王，是具備打、跑、守的「3拍子」球員。